Apple 聯手河內理工大學開設教育中心 提供機械人同自動化課程

Apple 喺越南設立首間教育中心 加強供應鏈員工技能培訓

Apple 喺 2026 年 8 月 27 日宣佈，喺越南首都河內設立首間 Apple 教育中心（Apple Education Center），標誌住公司喺東南亞地區嘅員工培訓計劃邁向新階段。呢個教育中心將同河內理工大學（Hanoi University of Science and Technology，簡稱 HUST）合作營運，預計喺今年秋季開始提供課程，為 Apple 喺越南供應鏈嘅員工提供全方位嘅技能培訓同職業發展機會。

教育中心詳情同課程設置

首創模式結合學術同實務

呢間位於河內嘅教育中心係 Apple 越南嘅首個同類設施，代表住公司對當地人力資本發展嘅長期承諾。中心將採用創新教學模式，結合線上學習同實體課堂，讓學員可以靈活地獲取知識同技能。

課程內容相當多元化，涵蓋多個前沿技術範疇。技術類課程包括智能製造基礎知識、機械人技術（robotics）、自動化科技等，呢啲都係現代製造業最急需嘅技能。除咗硬技能培訓，中心仲提供領導力發展課程同軟技能訓練，例如生產線主管培訓，幫助員工喺現有崗位上晉升，或者開啓全新嘅職業生涯。

河內理工大學嘅戰略合作

河內理工大學（HUST）作為合作夥伴，喺呢個項目中扮演重要角色。HUST 成立於 1956 年，係越南第一間亦都係最大嘅技術大學，工程、科研同科技發展方面享譽國際。大學校長黎英俊教授（GS.TS. Lê Anh Tuấn）表示，同 Apple 合作建立越南首間 Apple 教育中心具有戰略意義。作為全國領先嘅技術大學，HUST 一直致力於推動產學合作，提升科研效率同為尖端科技行業培養人才。

Apple 全球供應商員工發展基金

5000 萬美元投資計劃

呢個河內教育中心係 Apple 全球供應商員工發展基金（Supplier Employee Development Fund）嘅最新項目。呢個基金總額達到 5000 萬美元，於 2022 年正式推出，目的係持續投資供應鏈人力資源，擴展長期教育項目。

根據 Apple 公佈嘅數據，自從基金成立至今，已經透過呢個基金提供咗超過 900 萬次教育同培訓環節。同時，自從 2017 年以來，已經有超過 10 萬 8000 名供應商員工參加咗 Apple 嘅 Swift 編程課程。Swift 係 Apple 開發嘅編程語言，呢個課程為員工提供咗進入軟件開發領域嘅機會。

全方位員工支援計劃

除咗技術培訓，基金仲支援多個重要範疇。工作場所權利教育課程幫助員工了解自身權益，學習如果權利受到侵害時應該點樣發聲。呢啲課程達到國際標準，確保所有勞工都受到尊重同平等對待。

健康和教育項目同樣重要，涵蓋心理健康、疾病預防、早期篩查等重要主題。自從 2017 年以來，呢啲健康同體能項目已經惠及超過 800 萬人。Apple 相信，員工嘅全面發展唔單止包括技術能力，仲包括身心健康同權利意識。

越南現有教育項目概況

近 20 個培訓計劃並行

目前，Apple 同嘅合作夥伴喺越南已經營運緊接近 20 個教育項目，為供應商員工提供多元化嘅學習機會。新推出嘅機械人培訓項目提供全面嘅操作、編程同維護培訓，賦能供應商員工同時培養未來嘅講師隊伍。呢個項目已經喺五間工廠實施，並且計劃進一步擴展。

Apple 教育中心嘅擴展課程將會喺越南超過 30 個供應商設施推行，幫助員工建立 Swift 編程、自動化技術、智能製造等多個範疇技能。

殘障人士職業教育計劃

2026 年，Apple 仲擴展咗喺越南嘅殘障人士職業教育計劃（Vocational Education for People with Disabilities）。自從 2022 年推出以來，呢個計劃已經吸引咗超過 4 萬 9000 名供應商員工參與，覆蓋超過 70 個供應商設施。計劃為殘障人士提供喺製造環境中成功工作所需嘅技能，同時幫助供應商了解點樣建立更友善、更具支持性嘅工作環境。

獨立發展行動研究中心（IDEA）嘅包容性專家陳瓊莊（Trần Quỳnh Trang）表示，Apple 喺越南嘅教育倡議清楚展現咗公司對公平性同擴大機會嘅承諾。投資當地人力資源唔單止突顯咗 Apple 嘅核心價值觀，仲幫助供應商朝住更負責任嘅營運方式邁進，將人放喺中心位置。

高層管理人員觀點

供應鏈創新副總裁發言

Apple 供應鏈創新與環境副總裁 Sarah Chandler 表示，Apple 將創新精神融入支援全球供應鏈員工嘅每一項活動中。公司對於擴展喺越南嘅教育培訓課程感到興奮，呢個將為數千名工人提供學習重要技能同探索職業發展新機會嘅平台。

Chandler 嘅言論反映咗 Apple 對人力資源發展嘅重視。喺全球製造業轉型嘅背景下，技術工人嘅技能提升變得愈愈重要。通過提供系統化嘅培訓，Apple 唔單止提升咗供應鏈嘅整體水平，仲為員工創造咗更好嘅職業前景。

課程實施同未來發展

動態學習空間設計

Apple 教育中心將打造成一個充滿活力嘅學習空間，匯聚專業教育者同學員。學員可以親身向專業教育專家學習，獲得第一手嘅知識同技能。課程設計強調理論同實踐相結合，確保學員唔單止理解概念，仲能夠實際應用。

技術課程會根據市場需求設計，確保學員學到嘅技能具有實用價值。例如智能製造課程會涵蓋工業 4.0 相關技術，機械人課程會教授最新嘅自動化設備操作，呢啲都係越南製造業轉型所需要嘅核心能力。

職業發展路徑多元化

除咗技術培訓，領導力同管理課程為有潛質嘅員工提供晉升機會。生產線主管培訓幫助員工掌握團隊管理、生產調度、質量控制等管理技能。對於想要轉換職業軌道嘅員工，Swift 編程課程提供咗進入軟件行業嘅可能性。

Apple 相信，通過提供多元化嘅學習機會，員工可以根據自己嘅興趣同能力選擇適合嘅發展路徑。呢種以人為本嘅發展理念，唔單止惠及員工個人，仲為整個供應鏈帶來更穩定、更專業嘅勞動力。

區域影響同長遠意義

越南製造業人才培養

越南作為 Apple 重要嘅生產基地，近年來吸引大量供應鏈企業進駐。河內教育中心嘅設立，反映咗 Apple 對越南市場嘅長期信心。通過同當地頂尖大學合作，Apple 確保培訓項目嘅學術質量同可持續性。

呢個項目嘅成功，可能會成為其他東南亞國家嘅參考模式。如果河內教育中心運作順利，Apple 可能會考慮喺其他國家設立類似設施，進一步擴展佢嘅全球員工發展網絡。

企業社會責任實踐

Apple 嘅供應商員工發展計劃，展現咗跨國企業喺全球供應鏈中承擔社會責任嘅一種模式。通過投資員工教育，企業唔單止提升生產效率同產品質量，仲促進咗當地社區嘅發展。

權利教育同健康項目特別值得關注。呢啲項目確保咗基層勞工嘅基本權益得到保障，促進咗更公平、更健康嘅工作環境。對於發展中國家嘅製造業來說，呢種全方位嘅員工關懷模式具有重要嘅示範意義。

總結

Apple 喺越南河內設立嘅首間教育中心，代表住公司對供應鏈人力資源發展嘅持續投入。通過同河內理工大學嘅合作，中心將提供涵蓋技術、管理、權利意識同健康等多方面嘅培訓課程。作為 5000 萬美元全球供應商員工發展基金嘅一部分，呢個項目已經有扎實嘅基礎同豐富嘅經驗。

隨著課程喺 2026 年秋季正式開始，預計將有數以千計嘅供應商員工受益。呢個項目唔單止會提升越南製造業嘅整體技能水平，仲會為員工創造更多職業發展機會。對於 Apple 嚟講，投資員工教育係一種雙贏策略，既提升咗供應鏈嘅競爭力，又履行咗企業社會責任。