從喬布斯到黃仁勳:創辦人畀董事會請走嘅兩個經典案例

Nvidia 創辦人黃仁勳 11 月 12 日辭任 CEO,事源婚外情指控同外國情報疑雲,董事會五日內決定撤換。佢仍持有約 3.58% 股份、估值約 1,430 億美元,唔會因離任被充公。同 1985 年喬布斯被蘋果董事會架空後辭職、賣股剩一股相比,兩者同樣證明:股權比例唔等於控制權。

從喬布斯到黃仁勳:創辦人畀董事會請走嘅兩個經典案例
從喬布斯到黃仁勳:創辦人畀董事會請走嘅兩個經典案例

黃仁勳辭任 Nvidia CEO:點解創辦人會被「請走」?持股點算?同 1985 年喬布斯離開蘋果嘅對照

美國時間 11 月 12 日,Nvidia(股票代號:NVDA)宣布創辦人黃仁勳(Jensen Huang)辭任行政總裁(CEO),由財務總監克雷斯(Colette Kress)暫代。距離佢 11 月 8 日(星期日)公開承認婚外情,前後唔夠一個星期。唔少讀者問:做咗 33 年 CEO、身家以千億美元計嘅創辦人,點解咁易就失去職位?佢手上嘅 Nvidia 股票又點處理?呢件事同 1985 年喬布斯(Steve Jobs)離開蘋果(Apple,股票代號:AAPL)又有幾似?本文按時序整理事件,再由股權同企業管治角度比較兩個案例。

一個星期內由調查到辭任

  • 11 月 8 日(星期日):黃仁勳發聲明承認婚外情,向家人同員工道歉。同日 Nvidia 董事會發聲明,指有報道話佢成為「外國情報行動嘅目標」,宣布由獨立董事委員會展開獨立調查,並強調美國國家同經濟安全至關重要。董事會當時表明,冇理由相信國家安全或公司機密受損,亦表示對佢有信心。
  • 據 Yahoo Finance 報道,涉事女子 Alice Huang 係新加坡科技公司 MegaSpeed 嘅高管,美國情報部門相信佢為中國從事間諜活動。要分清楚:呢個係情報判斷同傳媒指控,唔係法庭裁定,調查至今未有司法結論。
  • 11 月 10 日(星期二):據 CNBC 報道,董事會表示已聘請律師事務所 Wachtell Lipton 協助調查。事件亦引發另一重疑慮——Nvidia 係咪知情有新加坡同馬來西亞公司繞過美國出口管制,取得佢嘅技術。
  • 11 月 11 日(星期三):《紐約時報》(The New York Times)報道佢同 Nvidia 高管鮑威爾(Kimberly Powell)亦有關係;據 Yahoo Finance 直播報道,董事會當晚開會,決定撤換佢。
  • 11 月 12 日(星期四):公司宣布佢辭任 CEO,克雷斯以執行副總裁兼財務總監身份兼任臨時 CEO,公司同時喺內部同外部物色正式繼任人。路透社(Reuters)同日報道,佢仲被指同另一名 Nvidia 員工有關係。

換句話講,佢唔係「無端端被炒」,亦唔係單純自願引退——形式上係辭任,實質上係董事會決定撤換之後嘅離場安排。

點解「咁易」?三個結構性原因

第一,股權唔等於話事權。 根據 Nvidia 2026 年股東大會委託書,黃仁勳持股約 3.58%,公司採用單一股权類別、一股一票,冇雙重股權架構,佢嘅票數冇辦法否決董事會決定。董事會除咗佢之外全部係獨立董事,任免 CEO 正正係董事會嘅核心職權。公司最大股東其實係機構投資者,例如貝萊德(BlackRock,7.43%)同領航(Vanguard,7.31%),董事會要向呢啲股東問責。

第二,今次導火線係安全同操守,唔係業績。 截至 2026 年 1 月底嘅財政年度,Nvidia 收入 2,159 億美元,按年升 65%,業務本身冇明顯轉差。但 AI 芯片係美國出口管制下嘅戰略資產,當 CEO 牽涉外國情報疑雲,董事會嘅風險計算就完全唔同——聲明白紙黑字寫住國家同經濟安全優先。作為對照,Meta(股票代號:META)嘅朱克伯格(Mark Zuckerberg)靠雙重股權掌握過半投票權,董事會基本上冇辦法撤換佢。可見「創辦人坐唔坐得穩」,關鍵係制度設計,唔係年資或者聲望。

第三,速度反映董事會要快速止血。 由 11 月 8 日承認婚外情、董事會宣布調查,到 11 月 11 日晚決定撤換、11 月 12 日公布辭任,前後五日。對一間市值幾萬億美元、牽涉國家安全議題嘅公司嚟講,拖延嘅代價遠大於換人。

佢揸住幾多股票?離任之後點算?

  • 持股規模:2026 年委託書顯示,截至 3 月 23 日,佢實益持有約 8.7 億股 Nvidia,佔 3.58%,係最大嘅已知個人股東。10 月初股價 231.49 美元嗰陣,呢批股份值約 2,010 億美元;《福布斯》(Forbes)當時估計佢身家約 2,000 億美元,幾乎全部來自股票——佢 2025 財政年度嘅薪酬只係 3,550 萬美元。
  • 佢一直有減持:1999 年佢持股 9.9%(290 萬股,未計拆股),多年來透過 Rule 10b5-1 預設交易計劃分批賣股。據 TheStreet 計算,如果佢一股都冇賣過,計及六次拆股,今日會揸住近 28 億股。所以 3.58% 呢個數字,本身就係長期減持同稀釋嘅結果。
  • 辭任唔會令股份被充公:已歸屬嘅約 8.7 億股係佢個人資產,離任唔影響擁有權,佢繼續係大股東。以 11 月 12 日收市市值 4.005 萬億美元計,3.58% 大約值 1,430 億美元(粗略估算,假設 3 月之後持股冇大變)。
  • 未歸屬獎勵一般攞唔足:Nvidia 近年 CEO 嘅股權獎勵 100% 係績效股份單位(PSU),要達標同留任先歸屬;離職之後,未歸屬部分一般按計劃條款失效。
  • 之後減持嘅能見度可能降低:在任高管同董事買賣股票要向美國證券交易委員會(SEC)交 Form 4 申報;但如果佢完全退出董事會,而持股又低於 5%,按 SEC 規則就未必再需要逐次公開申報(內幕交易法例仍然適用)。佢會唔會留任董事會,以我哋見到嘅公司公布同主要報道嚟講,暫時未有明確交代。
  • 市場反應:Nvidia 股價周四盤中一度跌 13%,收市跌幅收窄至約 3.8%;市值由上周五(11 月 6 日)嘅 4.498 萬億美元,跌到周四嘅 4.005 萬億美元,一個星期冇咗約 4,900 億美元。順帶一提,蘋果市值而家約 5.16 萬億美元,已經反超 Nvidia。

1985 年喬布斯離開蘋果:過程其實好似

1983 年,喬布斯親自請斯卡利(John Sculley)過檔做 CEO。1985 年初,Macintosh 同 Lisa 銷情轉差,兩人嘅路線之爭愈鬧愈大。1985 年 5 月尾,董事會(包括早期投資者馬庫拉(Mike Markkula))企喺斯卡利嗰邊,削走喬布斯所有營運職務,只剩主席虛銜。佢喺同年 9 月寫畀馬庫拉嘅辭職信提到,重組之後佢冇任何工作可做,連例行管理報告都睇唔到,因此堅持董事會即時接受佢辭任主席。企業管治研究機構 The Corporate Governance Institute 形容,呢種「架空到你自己走」嘅做法,實質上就係變相解僱。

關鍵數字:喬布斯當時持股約 11%——多過黃仁勳今日嘅 3.58%——但一樣保唔住個位。離開之後,佢將股份賣到剩返一股(為咗可以繼續出席股東會),套現約 7,000 萬美元。Business Insider 計過,嗰 11% 如果留到 2016 年,值約 660 億美元,仲未計股息。

佢用套現資金創辦 NeXT,又買入盧卡斯影業(Lucasfilm)嘅電腦動畫部門,即係後來嘅彼思(Pixar)。1996 年蘋果以約 4.29 億美元收購 NeXT,佢 1997 年回歸重新掌舵。有個細節好值得留意:1996 年佢收咗 150 萬股蘋果股票,1997 年因為對董事會失望又賣晒,之後先正式回歸——可見佢離場同回歸之間,對蘋果股票嘅信心曾經低到貼地。

兩個案例對照

比較項目 黃仁勳(Nvidia,2026 年) 喬布斯(蘋果,1985 年)
離任時持股 約 3.58%(約 8.7 億股) 約 11%
股權結構 單一類別,一股一票 單一類別,一股一票
導火線 婚外情指控、外國情報疑雲、出口管制疑慮 Macintosh 同 Lisa 銷情下滑、同斯卡利嘅路線鬥爭
董事會動作 獨立董事調查,11 月 11 日晚決定撤換 支持斯卡利,削走喬布斯全部實權
離任形式 董事會決定後翌日宣布辭任 被架空幾個月後自行辭任主席
股份處理 保留持股,估值約 1,430 億美元 賣到剩一股,套現約 7,000 萬美元
之後發展 克雷斯暫代,內外物色繼任人 創辦 NeXT,1997 年回歸蘋果

對投資者嘅實際啟示

  • 「創辦人=唔郁得」係誤解:單一股權架構之下,董事會先係老闆。想評估關鍵人風險,應該睇股權結構(有冇雙重股權)同董事會獨立性,而唔係睇創辦人嘅持股比例有幾「可觀」。Nvidia 年報一向將依賴黃仁勳列為風險因素,今次算係壓力測試。
  • 換走創辦人,短期代價唔細:Nvidia 一個星期冇咗約 4,900 億美元市值;蘋果喺喬布斯離開之後積弱多年,直到 1997 年佢回歸先扭轉。兩段歷史都說明,繼任安排同管治過渡係核心變數。
  • 離任唔等於減持:黃仁勳而家仲揸住約 3.58%,利益同股東仍然掛鈎;喬布斯當年就幾乎清倉離場。想知黃仁勳之後點部署,要留意公司公布同 SEC 披露文件,而唔係靠估。

總結

黃仁勳今次離任,唔係因為業績差,而係董事會喺操守同國家安全疑雲下嘅快速決定;佢嘅 3.58% 股權保唔到職位,但股份本身冇被充公,佢仍然係 Nvidia 最大嘅已知個人股東。同喬布斯 1985 年「被架空後辭職、賣股剩一股」相比,兩件事相隔 41 年,共同教訓好一致:喺一股一票嘅公司,董事會嘅取態,永遠大過創辦人嘅光環同持股比例。以上只係新聞同資料整理,唔構成投資建議。