新加坡調查發現：大眾支持自閉症人士平等機會，但現實接受度仍然不足

新加坡調查揭露自閉症人士面對「理念與現實」之落差

新加坡管理大學（Singapore Management University, SMU）最近發表咗一份名為「Being.Me.」嘅調查報告，結果顯示雖然大部分新加坡人喺理念上支持自閉症人士獲得平等機會，但當涉及個人生活、工作環境或鄰里關係時，實際嘅接受程度就明顯下降。呢份調查反映出社會對自閉症嘅認知雖然提高，但真正嘅「包容」依然有距離。

詳細調查數據分析

喺呢次針對 3,153 人嘅調查入面，研究發現新加坡人對自閉症人士嘅支持度喺唔同情境下出現明顯落差：

職場與社會成就

超過九成嘅受訪者認為，只要有適當嘅支持，自閉症人士喺職場上係可以取得成功。不過，調查亦發現僱主喺實際招聘時依然猶豫，唔太敢請用自閉症人士。

感情與家庭生活

雖然大部分受訪者支持自閉症人士擁有結婚同搵伴侶嘅平等權利，但實際上只有四成受訪者表示，如果伴侶係自閉症人士，佢哋會覺得舒服。

鄰里關係與社區共融

超過九成受訪者認為自閉症人士唔應該被隔離喺社區之外，但實際表示舒服同自閉症人士做鄰居嘅比例略低，為 88.5%。

認知不足導致嘅接受度落差

SMU 統計學首席講師 Rosie Ching 領導咗今次研究，並獲得聖安德烈自閉症中心（Saint Andrew’s Autism Centre）嘅支持。Ching 指出，當自閉症人士進入我哋嘅私人生活圈子時，接受程度會變得複雜。好多人喺原則上支持平等，但當想像對方係鄰居、同事或伴侶時，反應就唔同咗。

調查數據顯示，雖然 97.5% 嘅受訪者聽過自閉症，但有 69.5% 嘅人估計自己對呢種狀況嘅了解不足一半。Ching 認為，呢種認知缺失令大眾傾向用「假設」而唔係事實去看待自閉症人士，導致理念同行動出現脫節。

自閉症診斷率上升與社會挑戰

新加坡嘅自閉症診斷人數近年有所上升。根據 2023 年嘅研究，新加坡每 100 個兒童入面大約有超過 1 個患有自閉症，比起 2016 年估計嘅 150 人中 1 個有所增加。今次調查喺 2026 年 8 月至 9 月期間進行，對象包括自閉症人士、其家屬、認識自閉症人士嘅人以及完全唔認識嘅人。

職場招聘嘅顧慮

調查入面有超過 400 名處於招聘決策位置嘅受訪者。雖然研究冇深入探討拒絕招聘嘅具體原因，但 Ching 分析認為，僱主可能相信自閉症人士嘅潛力，但唔清楚需要提供啲咩支持、成本幾多，以及由邊個負責提供相關支援。

教育環境嘅保留

喺教育方面，超過九成受訪者支持自閉症人士讀大學，但只有約六成受訪者唔同意「將自閉症學生放入主流課室會對其他學生嘅學習產生負面影響」。呢點顯示出主流教育環境對包容性教育依然存在保留，學校同老師需要更多支援。

專家建議與未來方向

研究團隊建議，自閉症求職者需要一個公平嘅機會，透過實際嘅工作表現嚟證明能力，而主管亦需要接受培訓學習點樣同佢哋溝通，員工亦要知邊度可以搵到支援。

由於好多新加坡人對自閉症嘅了解依然不足，研究團隊呼籲加強公眾教育，消除一啲錯誤觀念（例如認為自閉症係可以「長大後自然好」）。Ching 強調，社會需要努力令大眾喺日常生活、工作同學校入面，更自然咁接觸同認識自閉症人士。

此外，國家社會服務理事會（National Council of Social Service）喺 2019 年同 2023 年嘅研究發現，新加坡人對殘疾人士嘅正面看法其實有所下降，主要係因為職場態度轉差。雖然 Being.Me. 調查用咗唔同方法，未必能直接對比趨勢，但 85.7% 嘅受訪者認同自閉症人士依然面對緊社會污名化或歧視。

聖安德烈自閉症中心行政總裁 Bernard Chew 表示，調查結果證實咗機構嘅擔憂，即係「意識」唔等於「包容」。真正嘅包容需要時間去理解自閉症人士嘅思考同行為方式。佢希望呢次調查可以揭示患者同照顧者面對嘅真實挑戰，鼓勵大眾花時間去傾聽佢哋嘅故事。

總結

今次新加坡管理大學嘅調查揭示咗一個重要現象：社會對自閉症人士嘅支持往往停留在「理念」層面。要將平等機會轉化為實際嘅接納，需要透過更深層次嘅公眾教育，減少對未知嘅恐懼，並喺職場同教育系統提供實質支援，令自閉症人士能夠真正融入社區。