新加坡總理黃循財憂慮 AI 影響年輕人入行：擔心「職涯階梯底層」被自動化取代

AI 普及化對職場新人嘅潛在影響

新加坡政府最近對人工智能（AI）喺職場中嘅應用表示關注。新加坡總理黃循財（Lawrence Wong）喺10月12日出席星展銀行（DBS Group）舉辦嘅 Asia Future Forward 會議期間，指出 AI 可能會導致職涯階梯嘅「底層」被打破，令年輕員工失去必要嘅訓練機會。

黃循財喺同星展銀行執行總裁陳蘇珊（Tan Su Shan）進行對話時提到，政府目前正研究唔同行業入面，年輕員工嘅培訓同導師制度（mentoring）情況。佢以自己年輕時喺政府部門工作嘅經驗為例，當時佢需要幫上司做筆記、起草演講稿同準備投影片，雖然呢啲係重複性嘅雜務，但呢個學習過程非常有價值。

避免將學習過程「自動化」

黃循財強調，AI 確實可以取代所有呢類例行工作，但社會必須小心，唔可以將隨之而來嘅學習過程一併「自動化」。佢呼籲僱主要更慎重咁考慮點樣培訓同指導年輕員工，因為如果職涯階梯嘅底層被 AI 取代，後輩可能會因為缺乏基礎訓練而影響長遠發展。

身兼財政部長嘅黃循財亦透露，政府正研究是否需要推出新方案，去鼓勵企業更加重視對年輕人嘅培訓。

數據分析：AI 對新加坡就業市場嘅影響

根據新加坡人力部（Ministry of Manpower）喺今年 4 月發布嘅報告，AI 嘅普及對人力需求確實產生影響。以下係部分數據整理：

不過，報告亦指出大部分企業並非單純減員，而係採取咗重新設計工作內容、創造新嘅 AI 相關職位，或者將員工重新調配到新崗位等措施。黃循財表示，政府希望僱主能夠充分利用 AI 帶來嘅生產力提升，但同時必須確保唔會忽略對下一代人才嘅培養。

新加坡對 AI 發展嘅底線與立場

當被問到新加坡喺擁抱科技時有啲乜嘢係「唔可以妥協」嘅原則，黃循財明確表示，AI 同科技應該令所有新加坡人獲益。佢強調，新加坡唔係追求「不惜一切代價」發展科技，目標亦唔係要變成一個「由 AI 驅動嘅社會」，而係希望成為一個「由 AI 賦能（enabled）嘅更好社會」。

此外，新加坡喺以下三個方面絕唔會妥協：

1. 關鍵系統（Critical systems）：確保核心運作嘅穩定性。
2. 敏感資訊（Sensitive information）：保障數據安全。
3. 人類責任（Human responsibility）：強調最終嘅關鍵決定必須由人類作出。

追求 AI 國際標準與安全監管

針對前沿 AI（Frontier AI）嘅風險，黃循財表示新加坡支持建立更強而化嘅國際保障措施。佢認為 AI 雖然能為人類帶來巨大益處，但大眾對失去對強大系統控制權嘅擔憂亦在增加。

國際趨勢與自願性標準

早前喺 9 月 12 日，Anthropic 嘅 Dario Amodei 呼籲 AI 公司放慢開發速度，警告過快發展係「魯莽」之舉，呢個觀點亦得到 OpenAI 執行長 Sam Altman 同 xAI 創辦人 Elon Musk 等業界領袖支持。

美國總統 Donald Trump 喺 9 月 29 日同頂尖科技執行長會面後，表示各方已同意建立 AI 嘅自願性標準。黃循財對此表示歡迎，認為即使起初係自願性質，亦係一個良好嘅開始。佢建議可以循序漸進咁建立標準，例如成立獨立任命嘅國際管理委員會，以及引入獨立審計程序。

黃循財認為，如果投資者、客戶同市場都認可呢啲標準，會令前沿實驗室更有動力參與。雖然佢認同 AI 應該好似航空、金融同核能工業咁有國際安全規則，但佢亦理性分析，短期內 AI 領域好難立即實現呢類統一標準。

推動東協（ASEAN）數字經濟合作

最後，黃循財同陳蘇珊討論咗數字經濟框架協議（Digital Economy Framework Agreement, DEFA）。呢個協議預計將喺 11 月舉行嘅第 49 屆東協（ASEAN）峰會期間簽署。

作為首個區域性協議，DEFA 旨在為 11 個東協成員國設定數據、支付、數字貿易同 AI 嘅統一規則。黃循財指出，目前區域內嘅數字經濟相當碎片化，唔同國家有唔同嘅規則同系統，令企業感到好挫敗。透過 DEFA，新加坡希望能夠減少障礙，促進數據流動同跨境數字貿易，將協議轉化為企業嘅實際利益。